Должностеые инструкции специалиста по социальной работе в психиатрии

Должностная инструкция специалисту по социальной работе

Должностеые инструкции специалиста по социальной работе в психиатрии
Наименование организации УТВЕРЖДАЮДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должностиИНСТРУКЦИЯ руководителя организации_________ N ___________ Подпись Расшифровка подписиМесто составления ДатаСПЕЦИАЛИСТУ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ

1. Специалист по социальной работе относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя учреждения.

2. На должность специалиста по социальной работе назначается лицо, имеющее высшее (среднее специальное) образование по профилю образования “Социальная защита” или высшее (среднее специальное) образование и переподготовку по профилю образования “Социальная защита” без предъявления требований к стажу работы.

3. В своей деятельности специалист по социальной работе руководствуется:

– законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;

– методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;

– уставом учреждения;

– приказами руководителя учреждения (непосредственного руководителя);

– правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;

– настоящей должностной инструкцией.

4. Специалист по социальной работе должен знать:

– нормативные правовые акты и другие руководящие документы вышестоящих органов, регулирующие деятельность в области социального обслуживания, государственной семейной политики;

– современные социальные технологии развития региона;

– технологии социальной работы с различными категориями граждан (семей), находящихся в трудной жизненной ситуации;

– основы психологии личности, возрастной и семейной психологии, социально-психологические аспекты помощи лицам пенсионного возраста и инвалидам;

– основы социологии;

– основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

– основы законодательства о труде;

– правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия специалиста по социальной работе его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций специалист по социальной работе обязан:

6.1. Выявлять проживающих в зоне обслуживания граждан (семей), находящихся в трудной жизненной ситуации, формировать банк данных о них.

6.2. Устанавливать причины их социального неблагополучия, определять характер и объемы необходимой социальной помощи и услуг, содействовать их предоставлению.

6.3. Составлять “социальный паспорт” обслуживаемой территории, анализировать динамику потребности проживающих на этой территории граждан (семей) в социальной помощи и социальном обслуживании.

6.4. Осуществлять социальный патронаж инвалидов и участников Великой Отечественной войны, лиц, пострадавших от последствий войн, одиноких и одиноко проживающих пожилых нетрудоспособных граждан и инвалидов; семей, имеющих в своем составе детей-инвалидов и молодых инвалидов; лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

6.5. Оказывать помощь в подготовке и оформлении документов для принятия нуждающихся на постоянное или временное социальное обслуживание, для опеки и попечительства.

6.6. Консультировать граждан по социальным вопросам.

6.7. Принимать участие в работе по формированию и совершенствованию социальной и семейной политики в регионе, в подготовке и реализации региональных социальных программ.

6.8. Сотрудничать с органами внутренних дел, образования, здравоохранения по вопросам своей компетенции.

6.9. Участвовать в работе методического совета, методических объединений социальных работников.

6.10. Взаимодействовать с различными государственными, общественными, религиозными организациями и учреждениями по вопросам оказания социальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации.

6.11. Содействовать в трудоустройстве, активизации собственного потенциала граждан (семей), расширению масштабов самопомощи и взаимопомощи.

6.12. Содействовать созданию кружков и клубов, групп самопомощи и взаимопомощи, способствующих объединению семей и граждан по интересам.

6.13. Организовывать для обслуживаемых граждан (семей) праздники, конкурсы, соревнования и другие культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия.

6.14. Вести необходимую документацию.

3. ПРАВА

7. Специалист по социальной работе имеет право:

7.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

7.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.

7.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.

7.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.

7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Специалист по социальной работе подчиняется _________________________________________________________________________________________________. 9.

Специалист по социальной работе взаимодействует по вопросам,входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурныхподразделений организации: – с _________________________________________________________________:получает:__________________________________________________________________________;представляет:__________________________________________________________________________; – с _________________________________________________________________:получает:__________________________________________________________________________;представляет:__________________________________________________________________________.

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу специалиста по социальной работе оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Специалист по социальной работе несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Наименование должностируководителяструктурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписиВизыС инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата

КОММЕНТАРИЙ

1. Квалификационные категории (высшая, первая, вторая) присваиваются специалисту по социальной работе в соответствии с нормативными правовыми актами, утверждаемыми Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.

2. Для присвоения первой и высшей квалификационной категории специалисту по социальной работе требуется высшее образование.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, фармацевтической деятельностью, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 N 80.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Источник: https://belforma.net/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%83_%D0%BF%D0%BE_%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B5

Должностная инструкция социального работника учреждения здравоохранения

Должностеые инструкции специалиста по социальной работе в психиатрии

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция социального работника учреждения здравоохранения [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Социальный работник учреждения здравоохранения относится к категории служащих и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Социальный работник учреждения здравоохранения назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность социального работника учреждения здравоохранения принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.4. Социальный работник учреждения здравоохранения должен знать:

– Конституцию Российской Федерации;

– законы и иные нормативные правовые акты, методические документы в области социального обслуживания граждан;

– основы психологии и социологии;

– программно-методическую литературу по социальной работе;

– передовой отечественный и зарубежный опыт социальной работы;

– формы и методы воспитательной и социальной работы;

– национальные и региональные особенности быта и семейного воспитания, народные традиции;

– нормы профессиональной этики работника социальной службы;

– санитарно-гигиенические требования по уходу за больными;

– нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– [Иные знания].

2. Должностные обязанности

Социальный работник учреждения здравоохранения:

2.1. Помогает отдельным людям и группам определять собственные нужды и потребности в социальной помощи, защите и обслуживании.

2.2. Обеспечивает оптимальную связь больного с его окружением.

2.3. Обеспечивает связь работников медицинского учреждения с семьей и близкими больного.

2.4. Оказывает поддержку родным и близким в ситуации трагического исхода болезни пациента.

2.5. Выявляет проблемы в социальном обслуживании как отдельных людей, так и групп людей.

2.6. Внедряет в практику современные методы социальной работы.

2.7. Информирует о предоставляемых услугах всех нуждающихся.

2.8. Организует медико-социально-психологическое просвещение населения.

2.9. Проводит обучение и тренинги, необходимые для осуществления деятельности и повышения ее качества.

2.10. Выполняет административные функции по управлению и планированию социальной работы.

2.11. Оформляет учетно-отчетную документацию.

2.12. Повышает свой профессиональный и личный уровень с целью повышения эффективности своей деятельности.

2.13. Участвует в совещаниях, научно-практических конференциях врачей, психологов, специалистов по социальной работе, социальных работников.

2.14. Взаимодействует с различными общественными, профессиональными и иными организациями.

2.15. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Социальный работник учреждения здравоохранения имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Социальный работник учреждения здравоохранения несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-socialnogo-rabotnika-uchrezhdeniya-zdravoohraneniya

Должностная инструкция специалист по социальной работе в психоневрологическом диспансере

Должностеые инструкции специалиста по социальной работе в психиатрии

Оказывает социальную наркологическим больным в форме бесед, консультаций, информационно — тематических, тренинговых занятий, тестирования и др. с использованием наглядных пособий, аудио — и видеозаписей. 2.2.2.

В рамках бригадного метода работы выполняет объем обязанностей по восстановлению медико — социального и социально- психологического статуса лиц, страдающих наркологическими расстройствами, согласованного с лечащим врачом и др. специалистами. 2.2.3.

Участвует в разработке индивидуальных лечебно- реабилитационных планов с учетом социального, физического и психического состояния наркологических больных. 2.2.4.

Помогает в формировании, вовлечении наркологических больных и их родственников в группы самопомощи, терапевтические сообщества, оказывает содействие в лечебной и профилактической групповой работе. 2.2.5.

Функциональные обязанности социального работника отделения № 1

  • 8. Организует мероприятия по социально-правовой защите пациентов.
  • 9. Организует взаимодействие учреждения с государственными, общественными и частными организациями, в т.ч.

оказывающими социальную помощь, средствами массовой информации и населением с целью формирования адекватного отношения к лицам, страдающим психическими расстройствами.

  • Основные направления деятельности МСС
  • Основные виды деятельности МСС:
  • 1.Выявление и учет пациентов ПНД, нуждающихся в медико-социальной защите и поддержке.
  • Характеристика на специалиста по социальной работе Краевого государственного агентства стационарных учреждений социального обслуживания населения «Кучинский ПНИ – Верхнегородковский филиал» Самойлову Марину Александровну, 1971 года рождения, образование среднее профессиональное работает в Верхнегородковском филиале Кучинского ПНИ с августа 1999 года 12 лет специалистом по социальной работе. За это время она проявила себя ответственным грамотным специалистом. Основным направлением деятельности Марины Александровны согласно должностной инструкции является осуществление мероприятий по социальной защите клиентов интерната в соответствии с Законами Российской Федерации, Постановлениями правительства РФ и Пермского края.
    Должностные обязанности Специалист по социальной работе в доме-интернате: 2.1.

    Должностная инструкция специалиста по социальной работе в доме-интернате

    • Деятельность специалист по социальной работе в пни

    Публикации Индивидуальный подход, коммуникабельность, культура общения, глубокое понимание жизненной ситуации человека, образованность – вот те качества, которые я выделила в своей профессии за время работы в Грайворонском психинтернатеСоциальный работник в своей деятельности так же должен руководствоваться следующими принципами:соблюдение разумных интересов клиента;личная ответственность социального работника за нежелательные для клиента и общества последствия его действий;уважение права клиента на принятие самостоятельного решения на любом этапе совместных действий;принятие клиента таким, каков он есть;конфиденциальность;доброжелательность;бескорыстие;честность и открытость;полнота информирования клиента.Этика и моральные ценности социальных работников — это стержень, на котором держится наше учреждение.

    Деятельность специалист по социальной работе в пни

    За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2.

    За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3.

    За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
    Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

    Специалист по социальной работе

    Внимание

    Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д. 3.

    3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

    3.5. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий. 3.6. [иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации]. 4.

    При необходимости сотрудники медико-социальной службы прибегают к консультации специалистов — юрисконсульта, специалистов Центра занятости, ОГУ «Центр социальной поддержки населения ЗАТО Северск» и других учреждений города, идут на прием с пациентами к Главе Администрации, заместителям Главы Администрации и другим руководителям города для защиты прав и интересов пациентов. Социальные работники МСС настойчиво и тактично защищают интересы инвалидов перед различными организациями и учреждениями. Сотрудники медико-социальной службы с регулярностью 1 раз в месяц обследуют жилищно-бытовые условия проживания своих подопечных, требующих особого внимания, с целью получения информации: в каких условиях проживает, взаимоотношения в семье, обеспечен ли продуктами и другими необходимыми вещами, требуется ли помощь социальных работников.

    Российской Федерации как наркологический диспансер, специализированная наркологическая больница, наркологический центр. ПОДПУНКТ 21 СТАТЬИ 26.3. ФЗ ОТ 06.10.

    1999 «ОБ ОБЩИХ ПРИНЦИПАХ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ (ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫХ) И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» · организация оказания специализированной медицинской помощи в наркологических диспансерах и других специализированных медицинских учреждениях (за исключением федеральных специализированных медицинских учреждений, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации) относится к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляемым ими самостоятельно за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации.Специалист по социальной работе в доме-интернате назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. 1.4. Специалист по социальной работе в доме-интернате должен знать: — Конституцию Российской Федерации; — законы и иные нормативные правовые акты, методические документы в области социального обслуживания граждан; — основы психологии и социологии; — основы общей и семейной педагогики; — программно-методическую литературу по социальной работе; — передовой отечественный и зарубежный опыт социальной работы; — формы и методы воспитательной и социальной работы; — особенности психологии [указать категорию населения, с которой работает данный специалист]; — национальные и региональные особенности быта и семейного воспитания, народные традиции; — нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 2.

    Марина Александровна организует культурный досуг обеспечиваемым: Дни рождения, Новогодие, Масленица, поездки в цирк, театр, на соревнования по лыжам, по легкой атлетике. воспринимает свою деятельность с точки зрения общечеловеческих и профессиональных ценностей. Её действия включают в себя нравственные мотивы: стремление сделать добро, оказывать помощь обеспечиваемым, подчиненность чувству долга – человеческого и профессионального. Цель, которую она ставит перед собой как социальный работник, выражается формулой: способствовать решению проблем и улучшению условий жизнедеятельности клиента.

    И этой цели она всегда достигает. В этом её секрет успеха.

    Важно

    Накопленный опыт оказания помощи психиатрическим больным и их семьям говорит о том, что координация работы медицинских и социальных служб и взаимодействие между их сотрудниками позволяют добиться наилучших результатов в плане здоровья и благополучия больного.

    Две основные идеи, два направления работы определяют современный период развития психиатрии: психофармакологическая терапия и социотерапия, социальная реабилитация психически больных и инвалидов.

    Оба эти направления не могут претендовать на доминирующее положение в современной психиатрии и не должны противопоставляться друг другу: только их взаимодействие обеспечивает успех лечения и восстановления социального положения больных.

    «Разнообразную психосоциальную помощь оказывает много дисциплинарная бригада с обязательным участием специалистов по социальной работе.

    СТАТЬЯ №41 «МЕДИКО-СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ ГРАЖДАНАМ, СТРАДАЮЩИМ СОЦИАЛЬНО ЗНАЧИМЫМИ ЗАБОЛЕВАНИЯМИ» ОСНОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН · Гражданам, страдающим социально значимыми заболеваниями, оказывается медико-социальная помощь и обеспечивается диспансерное наблюдение бесплатно или на льготных условиях; · Виды и объемы медико-социальной помощи, предоставляемой указанной категории граждан, устанавливаются Минздравсоцразвитием России; · Финансовое обеспечение мероприятий по оказания медико-социальной помощи является расходным обязательством субъектов Российской Федерации.

    Источник: https://obrazrp.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-spetsialist-po-sotsialnoj-rabote-v-psihonevrologicheskom-dispansere/

    Должностные обязанности

    Социальный работник учреждения здравоохранения:

    2.1. Помогает отдельным людям и группам определять собственные нужды и потребности в социальной помощи, защите и обслуживании.

    2.2. Обеспечивает оптимальную связь больного с его окружением.

    2.3. Обеспечивает связь работников медицинского учреждения с семьей и близкими больного.

    2.4. Оказывает поддержку родным и близким в ситуации трагического исхода болезни пациента.

    2.5. Выявляет проблемы в социальном обслуживании как отдельных людей, так и групп людей.

    2.6. Внедряет в практику современные методы социальной работы.

    2.7. Информирует о предоставляемых услугах всех нуждающихся.

    2.8. Организует медико-социально-психологическое просвещение населения.

    2.9. Проводит обучение и тренинги, необходимые для осуществления деятельности и повышения ее качества.

    2.10. Выполняет административные функции по управлению и планированию социальной работы.

    2.11. Оформляет учетно-отчетную документацию.

    2.12. Повышает свой профессиональный и личный уровень с целью повышения эффективности своей деятельности.

    2.13. Участвует в совещаниях, научно-практических конференциях врачей, психологов, специалистов по социальной работе, социальных работников.

    2.14. Взаимодействует с различными общественными, профессиональными и иными организациями.

    2.15. [Другие должностные обязанности].

    Права

    Социальный работник учреждения здравоохранения имеет право:

    3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

    3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

    3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

    3.4. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

    3.5. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

    Ответственность

    Социальный работник учреждения здравоохранения несет ответственность:

    4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

    4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

    КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

    Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
    Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

    На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

    Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

    Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
    Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

    Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/medicina/dolzhnostnaja-instrukcija-socialnogo-rabotnika-uchrezhdenija-zdravoohranenija.html

    Специалист по социальной работе – кто это, должностные обязанности

    Должностеые инструкции специалиста по социальной работе в психиатрии

    — Организация бизнеса — Кадры — Должностные инструкции — Чем занимается специалист по социальной работе — должностные обязанности

    На сегодняшний день для россиян, испытывающих определенные жизненные трудности, нуждающихся в получении различного вида помощи, а также бытовых, медицинских или правовых услуг, организована деятельность лиц, предоставляющих социальные услуги, одним из которых является специалист по социальной работе (далее – ССР). В качестве сотрудника соцслужбы, он организует, координирует и оказывает испытывающим нужду в этом гражданам социальные услуги. Помимо этого, им разрабатываются и внедряются меры, направленные на повышение качества оказываемых услуг.

    Основные требования к специалистам по социальной работе

    Специалист по социальной работе (ССР) обязан уметь:

    • консультировать;
    • оказывать квалифицированную помощь;
    • содействовать взаимодействию граждан, нуждающихся в получении помощи, с профильными организациями (государственными или общественными), способными её оказать;
    • анализировать имеющиеся у граждан проблемы медицинского и социального характера на основании проделанной работы и собранных сведений.

    К практическим навыкам относится обязательное владение методпит:

    • консультированию в социальной и здравоохранительной сферах обратившихся к нему граждан;
    • оказания частной или коллективной психологической и/или социальной помощи;
    • проведения мониторинга, анализа и экспертного прогноза своей деятельности;
    • реализации мероприятий по пропаганде здорового образа жизни, подразумевающего следование основным принципам и нормам санитарии и гигиены.

    Специалист по социальной работе должен:

    • знать Конституцию и законодательство Российской Федерации (особенно в области уголовного и гражданского права);
    • знать законодательные акты в области соцобслуживания населения, федеральной семейной политики;
    • владеть законодательными нормами, регулирующими права социально-незащищенных групп населения;
    • разбираться в основах таких дисциплин, как социология, психология, общая и семейная педагогика (в частности, владеть методической базой);
    • быть ознакомленным с современными научными достижениями в сфере социальной деятельности;
    • понимать специфику взаимодействия с различными соцгруппами;
    • знать и уметь применять на практике нормы и правила пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности, санитарии и гигиены;
    • разбираться в этнических особенностях своих подопечных (нюансах их быта, воспитания, традиций).

    Профессионально необходимые личностные качества специалиста

    Умение устанавливать взаимоотношения с обратившимся за помощью или нуждающимся в ней так, чтобы суметь расположить его к себе и в дальнейшем помочь преодолеть трудную жизненную ситуацию – одно из основных качеств, которым должен владеть ССР.

    Помимо этого, к другим не менее важным качествам ССР относится:

    • обладание высоким уровнем эрудиции и знаний в области социологии, психологии, педагогики и т.д.;
    • коммуникабельность;
    • стрессоустойчивость;
    • сопереживание;
    • умение запоминать и анализировать;
    • умение управлять собственными эмоциями, вовремя от них абстрагироваться
    • хорошая концентрация и переключаемость внимания;
    • красноречие и хорошее владение словом;
    • аттрактивность;
    • высокое чувство ответственности;
    • пунктуальность;
    • профессиональный такт.

    Духовно-нравственные качества ССР, требуемые ему для реализации своего функционала:

    • чувство социальной и гражданской справедливости;
    • милосердие;
    • сострадание;
    • умение давать оценку своим поступкам.

    Должностные обязанности специалиста по социальной работе

    Специалисту по социальной работе вменяется:

    • проявление уважения к личности и правам каждого гражданина, нуждающегося в оказании социальных услуг;
    • предоставление лицам, обращающимся за соответствующими услугами, правдивых и исчерпывающих сведений обо всех видах помощи, которая им положена;
    • выявление в зоне его ответственности (округ, микрорайон, организация и т.п.) граждан, нуждающихся в получении различного рода помощи (социальной, юридической, материальной, психологической и так далее), взятие их под особую опеку, устройство в соответствующие учреждения;
    • установление причинно-следственных связей, объясняющих, почему вышеперечисленные категории испытывают трудности;
    • содействие в координации общественных, государственных организаций по предоставлению необходимой помощи малоимущим;
    • пропаганда ЗОЖ, формирование здорового института семьи;
    • реализация мероприятий по предотвращению бытовых травм, а также увечий у подопечных, полученных ими в результате чрезвычайных происшествий или вследствие нарушения правопорядка;
    • консультация по вопросам социальной сферы (алгоритм разрешения трудностей в ячейках общества, самозащита, взаимодействие с лицами, не достигшими совершеннолетия и имеющими девиантное поведение);
    • предоставление социально-психологической помощи лицам, находящимся под социальным гнетом, юридической помощи в области трудового законодательства;
    • сбор и передача в соответствующие госорганы сведений и документации для лишения прав на несовершеннолетнего нерадивых родителей, взятие его под опеку или попечительство, оформление усыновления;
    • представление несовершеннолетних нарушителей закона в качестве общественного защитника;
    • содействие в создании и организации центров соцпомощи семьям (приютов, ассоциаций, объединений);
    • работа с лицами, пребывавшими в местах лишения свободы либо специализированных учебно-воспитательных центрах для их реабилитации и адаптации в социуме.

    Специалист по социальной работе способен решать такие профессиональные задачи:

    • контроллинг и управление процессом оказания соцпомощи на различных уровнях (государственном и местном);
    • поиск и применение наиболее действенных методов оказания соцпомощи, защиты нуждающихся лиц;
    • выстраивание отношений с коллегами и улучшение взаимодействия в социальной среде;
    • проведение научно-практических исследований.

    Права специалиста по социальной работе

    К правам специалиста по социальной работе относится:

    • обеспечение материально-технической базой для оказания социальных услуг;
    • возможность получать необходимую документацию или иную информацию, непосредственно относящуюся к сфере его деятельности;
    • внесение предложений по улучшению качества работы собственному начальству (в рамках обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией специалиста);
    • получение социальных гарантий и других прав, в пределах предусмотренного законодательства;
    • предъявление требований к своему руководству по оказанию содействия в осуществляемой деятельности и получению своих правовых гарантий;
    • защита достоинства и профессиональной чести;
    • индивидуальный подход к выбору средств и методов ведения деятельности;
    • проведение работ в очередности, устанавливаемой по собственному усмотрению;
    • разработка исследовательской программы по согласованным с начальством направлениям;
    • участие в претворении в жизнь различных социальных проектов.

    Область ответственности специалиста по социальной работе

    Специалист по социальной работе в рамках, установленных действующим законодательством, несет ответственность за:

    • несоблюдение собственных должностных обязанностей, которые прописаны в соответствующей должностной инструкции;
    • утрату материальных ценностей работодателя из-за причиненного вреда (трудовое, гражданское законодательство);
    • совершенные в процессе собственной деятельности противоправные действия (административное, гражданское, уголовное законодательство).

    Помимо этого, ССР ответственен за:

    • качество и добросовестность выполняемых им обязанностей;
    • ведение делопроизводства;
    • повышение собственной квалификации (согласно законодательно установленному порядку);
    • содержание в тайне любой информации о подопечных, полученной в ходе осуществления своей профессиональной деятельности;
    • поддержание соответствующего уровня собственных знаний, умений и навыков, необходимых в обязательном порядке для оказания квалифицированных социальных услуг;
    • использование гуманных методов работы с нуждающимся в получении социальных услуг.

    (9 голос., 4,00 из 5)
    Загрузка…

    Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/chem-zanimaetsya-spetsialist-po-sotsialnoj-rabote-dolzhnostnye-obyazannosti.html

    Должностная инструкция специалиста по социальной работе. Социальная защита и социальная помощь

    Должностеые инструкции специалиста по социальной работе в психиатрии

    Социальная защита, социальная помощь населению – институты, характеризующие гуманное и сознательное гражданское общество. В этой сфере очень велика роль профессионала, оказывающего такую поддержку, – социального работника. С особенностями его труда, а также регламентирующими его работу документами стоит ознакомиться более основательно.

    Социальная защита

    В общем, соцзащита населения – комплекс мер, направленных на соблюдение прав гражданина, удовлетворение его социальных потребностей. Высокий уровень такой защищенности населения – признак сильного и благополучного государства.

    Соцзащита в основном предоставляется в трех ипостасях – социальное обеспечение, социальная помощь и социальное страхование. В РФ ее гарант – Министерство труда и социальной защиты, глава которого на сегодня – М.А. Топилин. Обеспечивают ее оказание государственные российские внебюджетные фонды:

    • обязательного медстрахования;
    • соцстрахования РФ;
    • пенсионной фонд России.

    Данные организации действуют на местном, субъектном и общероссийском уровнях.

    Виды и меры соцзащиты

    Соцзащита населения состоит из ряда мер:

    1. Защита прав детей и контроль за соблюдением этого.
    2. Помощь в преодолении безработицы.
    3. Материальная и моральная поддержка многодетных семей.
    4. Выплата пособий малоимущим семьям.
    5. Определение МРОТа, наименьшего размера стипендий, пособий, пенсий.

    Социальная защита разделяется на государственную и негосударственную. К первой относится:

    • бесплатное образование;
    • выплата пенсий;
    • льготы;
    • бесплатное здравоохранение;
    • социальное обслуживание населения, соцуслуги.

    Негосударственная соцзащита представлена:

    • благотворительностью;
    • программами добровольного социального страхования;
    • доступными частными программами по охране и восстановлению здоровья и др.

    На сегодня в мире действуют две модели государственной социальной поддержки:

    1. Бевериджская (английская). Минимальная соцпомощь каждому гражданину вне зависимости от его социального статуса.
    2. Бисмарковская (немецкая). Гражданин получает поддержку от государства согласно величине социальных взносов, которые он в течении жизни отчисляет казне. Для социально незащищенных категорий действуют иные правила и госпрограммы защиты.

    Социальная помощь

    Соцпомощь – это либо денежная поддержка, либо натуральная (ее, в частности, оказывает центр социальной помощи) гражданам, находящимся в тяжелом материальном положении. Такие выплаты финансируются либо из госказны, либо из фонда добровольных пожертвований неравнодушных.

    Социальная помощь предоставляется как в результате проверки источников дохода нуждающимся, так и без проведения этих мер. Обычно помощь лицам, находящимся в особо тяжелых жизненных условиях, превышает поддержку другим гражданам, живущим более-менее сносно.

    Одним из самых приоритетных и нужных направлений соцзащиты является работа с семьей. Ключевыми ее задачами являются:

    • поддержка ячеек общества, оказавшихся в сложных условиях;
    • помощь в преодолении ими неразрешимых проблем;
    • предупреждение появления новых трудностей;
    • проведение работы, в результате которой “трудные” семьи учатся своими силами преодолевать подобные сложности на своем пути.

    Центр социальной помощи, в основном, работает со следующими типами семей:

    • члены которых находятся на обеспечении государства (инвалиды, пенсионеры);
    • созданными несовершеннолетними родителями (родителем);
    • с большим риском лишения матери или/и отца родительских прав;
    • оказавшихся в нелегкой ситуации: инвалидность родителя, алкогольная или наркотическая зависимость члена семьи, вынужденное переселение, заражение ВИЧ-инфекцией, нахождение родителя в местах лишения свободы, столкнувшимися с безработицей, жестоким отношением, насилием, сиротством, беспризорностью.

    Функции социального центра по работе с семьей

    Социальная работа с семьей многофункциональна:

    1. Координация работы по социальному сопровождению “трудных” семей.
    2. Подготовка личных дел таких семей.
    3. Социальное инспектирование.
    4. Разработка плана сопровождения семьи с учетом пожеланий последней.
    5. Предоставление адресной поддержки и помощи.
    6. Предупреждение насилия в семье.
    7. Постановка в известность соответствующих служб и органов о факте жестокого обращения с детьми в подопечных семьях.
    8. Защита интересов семей в суде при возникновении такой потребности.
    9. Предоставление другим заинтересованным в помощи госструктурам информации о подопечных семьях.
    10. Распространение социальной рекламы.

    Требования к специалисту по социальной работе

    Профессиональный социальный работник может не обладать опытом работы, но обязан иметь среднее или высшее образование социального, юридического или педагогического направления. Требования к профессионалу II и I (наивысшей) квалификации гораздо строже: высшее узкопрофильное образование, стаж работы в предыдущих категориях.

    Должностная инструкция специалиста по социальной работе предполагает наличие знаний в следующих сферах:

    • актуальные правовые нормативные документы, касающиеся соцзащиты и помощи, поддержки семьи и социально незащищенных граждан, охраны материнства и детства, государственной политики в отношении этих категорий граждан;
    • эффективные направления повышения качества социальной помощи;
    • основы психологии: ребенка, пенсионера, инвалида, людей, попавших в трудную ситуацию и т.д.;
    • основы Трудового Кодекса, охрану труда;
    • санитарно-гигиенические правила ухода за престарелыми людьми и инвалидами.

    Также должностная инструкция специалиста по социальной работе говорит, что в профессиональной его деятельности активно применяются знания по философии, политологии, культурологии, истории, педагогике, социальной медицины.

    Важно знать этапы развития социального института и его настоящее состояние в РФ и в мире, формы, принципы, методы помощи людям различного возраста и соцстатуса, общий инструментарий, ключевые понятия, методы анализа и мониторинга в социальной работе.

    Необходимые человеческие качества профессионала:

    • бескорыстие;
    • целеустремленность;
    • коммуникабельность;
    • доброжелательность;
    • терпимость;
    • социальная интуиция;
    • трудолюбие;
    • стрессоустойчивость;
    • аналитический тип мышления;
    • наблюдательность;
    • работоспособность.

    Функции социального работника

    Актуальная должностная инструкция специалиста по социальной работе предполагает возложение на работника ниже перечисленных функций:

    1. Формирование базы данных “трудных” семей (социальной карты),нуждающихся в помощи одиноких пенсионеров, инвалидов.
    2. Определение истоков неблагополучия, размера и характера оказываемой помощи, оказания ее самой.
    3. Осуществление опеки неблагополучных ячеек общества, особенно имеющих в своем составе детей с отклонениями в развитии или инвалидов, семей вынужденных переселенцев, участников и жертв военных конфликтов, с родителями-сиротами, а также нетрудоспособных (в том числе и в силу инвалидности), престарелых людей.
    4. Оказание помощи в трудоустройстве подопечных и иных способах преодоления ими материальных трудностей.
    5. Ведение совместной работы с органами внутренних дел для профилактики незаконной деятельности и асоциального образа жизни подопечных.
    6. Проведение анализа проделанной работы, прогнозирование результатов социальной помощи.
    7. Воплощение в жизнь федеральных и региональных соцпрограмм, подготовка своих проектов и предложений.
    8. Участие в методических союзах по повышению качества оказываемой соцпомощи.
    9. Координация деятельности некоммерческих благотворительных объединений, также оказывающим помощь подопечным.
    10. Консультация заинтересованных граждан по предмету своей деятельности.
    11. Документирование проделанной работы.

    Права и обязанности специалиста по социальной работе

    Права соцработника:

    • предлагать и воплощать в жизнь проекты по улучшению качества предоставляемых соцуслуг;
    • обращаться к руководству за помощью в осуществлении своих функций;
    • требовать для ознакомления документацию и информацию, необходимую для своего труда;
    • повышать степень своей квалификации.

    Должностная инструкция специалиста по социальной работе приписывает ему следующие обязанности:

    • ответственность по ТК РФ за ненадлежащее исполнение своих должностных функций:
    • ответственность по ГК РФ и КоАП за правонарушения в процессе работы;
    • ответственность по УК, ГК, ТК РФ за причинение материального вреда.

    Социальный работник – ответственная и необходимая специальность в любом развитом обществе. Сама социальная работа и соцзащита имеют массу направлений деятельности, способов их улучшения и актуализации.

    Источник: https://FB.ru/article/306440/doljnostnaya-instruktsiya-spetsialista-po-sotsialnoy-rabote-sotsialnaya-zaschita-i-sotsialnaya-pomosch

    Юрист Трединский
    Добавить комментарий